LE PRIVÉ ? UNE POSSIBILITÉ DE CARRIÈRE POUR UN JEUNE DOCTEUR ? (Mon CV à destination des entreprises en annexe)
Par Claire le jeudi 8 mai 2008, 21:09 - ENTREPRISES PRIVÉES - Lien permanent
Bien que l'Université en France soit tout à fait performante et que la Recherche soit passionnante, on ne devient pas docteur uniquement pour être chercheur dans la Recherche publique ou universitaire.
Quel qu'en soient les raisons (salaires plus élevés, moyens budgétaires de recherche plus importants, reconnaissance et considération...), un tiers des jeunes docteurs es sciences s'orientent actuellement vers le privé. Certains se dirigent vers la Recherche & le Développement (R&D), les biotechnologies, vers le conseil en entreprise ou vers la création d'entreprise, d'autres vers la communication scientifique et/ou médicale...
En fin de thèse, le docteur a acquis de nombreuses compétences valorisantes. Il sait ainsi...
- gérer un projet et un budget
- s'adapter, explorer et comprendre de nouveaux domaines
- identifier et formuler des questions nouvelles
- expérimenter des méthodes pour répondre à ces problèmes
- imaginer des solutions innovantes
- interpréter et évaluer les résultats obtenus
- être critique face à son travail et le remettre en question
- évaluer et valider des idées
- participer à des réseaux et à des programmes nationaux et internationaux
- présenter son travail à l'oral comme à l'écrit et le valoriser
- gérer une équipe et participer à des projets collectifs
Flexible, le docteur sait adapter ses compétences à différents types de postes : chercheur (public ou R&D privée), créateur ou innovateur, expert, veilleur technologique, médiateur, vulgarisateur. C'est sur l'étendue de ce champ de compétences transversales que les entreprise privées doivent aujourd'hui se focaliser. LES DOCTEURS ? UNE OPPORTUNITÉ DE DÉVELOPPEMENT ET D'INNOVATION POUR LES ENTREPRISES DU PRIVÉ !
EN ANNEXE : mon CV à destination des ENTREPRISES
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